【劳动纠纷】对于拖欠工资问题在法律上有哪些规定?

　　公司一直拖每个省都有不同的支付规定 参照劳动部的工资支付暂行规定 第7条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。 第18条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 你可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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