【劳动纠纷】竞业限制期与提前通知期可以同时在合同中约定吗?

　　竞业限制期是指竞业禁止的时间，而提前通知期是指劳动者解除劳动合同之前应当提前通知用人单位的期限。劳动合同中不能同时约定竞业限制期和提前通知期。例如，若劳动合同中规定，劳动者解除合同离开公司，必须提前6个月通知公司，公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施，则合同中就不能再约定竞业禁止条款，即劳动合同就不得规定劳动者因任何原因离开公司，应在离开后几年内不得前往与公司有竞争关系的单位工作。

　　相关阅读：

　　阜阳劳动纠纷律师推荐：魏旭东律师

　　阜阳劳动纠纷 律师推荐： 魏旭东 律师 魏旭东律师 手机号码： 18805581569 执业证号： 13412201110410635 执业机构：安徽皖北律师事务所 专长领域：婚姻家庭 交通事故 刑事辩护 房产纠纷 地 址：阜阳市颍州区一道河中路 79 号 裕兴苑 4F 东 邮 箱： weixudon……[更多]

　　山东济南劳动纠纷律师推荐：李春雨律师

　　山东济南劳动纠纷律师推荐：李春雨律师 手机号码：15054181074 执业证号：13701201110592518 执业机构：山东宇鹏律师事务所 专长领域：刑事辩护 公司法务 人身损害 劳动纠纷 婚姻家庭 债权债务 地 址：济南市历下区明湖东路保利大名湖11座2-801(银座购物广场……[更多]

　　镇江劳动纠纷律师推荐：石亚军律师

　　镇江劳动纠纷律师推荐：石亚军律师 手机号码：13276151888 执业证号：13211200410619060 执业机构：江苏金矛律师事务所 专长领域：劳动纠纷 保险理赔 医疗事故 交通事故 刑事辩护 地 址：丹阳市委党校5号407室 邮 箱：632996739@qq.com 律师简介 石亚军律师……[更多]