【劳动纠纷】如何办理辞职手续？

（1） 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。

（2） 部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

（3） 辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。

（4） 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。

（5） 在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。

（6） 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。

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