【劳动纠纷】劳动合同变更的概念是什么?

　　劳动合同的变更，是指在劳动合同履行过程中，当事人双方或单方依据情况变化(包括工种的变更、工作地点的变更、工资福利、休假、工作时间的变更等)，按照法律规定或劳动合同的约定，对原劳动合同的条款进行修改、补充和废止的行为。它发生于劳动合同生效后尚未履行或者尚未完全履行期间，是对劳动合同约定的权利义务的完善和发展，是确保劳动合同有效和劳动过程顺利实现的重要法律手段。

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