【劳动纠纷】用人单位变更合同的原因有哪些?

　　用人单位经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改的;或者上级主管机关决定改变用人单位的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，劳动合同需要做出相应的修改，否则原劳动合同无法履行。

　　相关阅读：

　　兰州劳动纠纷律师推荐：杨琪律师

　　兰州劳动纠纷 律师推荐： 杨琪 律师 杨琪律师 手机号码： 15682846336 执业证号： 16201201311171235 执业机构：甘肃鑫正大律师事务所 专长领域：婚姻家庭 人身损害 医疗事故 交通事故 刑事辩护 地 址：兰州市城关区中山路156号亚太名苑701（中山铁桥） 邮……[更多]

　　南昌劳动纠纷律师推荐：邵贤南律师

　　南昌劳动纠纷 律师推荐：邵贤南律师 邵贤南律师 手机号码： 13607089364 执业证号： 13601201610859898 执业机构：江西博德律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 人身损害 债权债务 地 址：0|0 邮 箱：2213664925@qq.com （打电话给我时，一定说明从法帮……[更多]

　　青岛劳动纠纷律师推荐：董晓峰律师

　　青岛劳动纠纷 律师推荐： 董晓峰 律师 董晓峰律师 手机号码： 13969869109 执业证号： 13702201111658164 执业机构：山东新和律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 公司法务 刑事辩护 地 址：山东省青岛市市南区高雄路18号海洋大厦 邮 箱：74528……[更多]