【劳动纠纷】劳动合同变更流程是怎样的?

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定和实操经验，变更应当履行劳动合同订立的程序，但需要注意以下问题：

　　第一，用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求，办理劳动合同变更手续。提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等等;另一方应及时做出答复，否则将导致一定的法律后果。《北京市劳动合同规定》有规定：当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。劳动合同变更失败，原内容继续履行。

　　第二，变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同仍然需要由劳动合同职工当事人签字、用人单位盖章且签字，方能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份，同时，对于劳动合同经过鉴证的，劳动合同变更书也应当履行相关手续。

　　第三，对于特定的情况，不须办理劳动合同变更手续的，只需向劳动者说明情况即可。如用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项发生变更的，则不需要办理变更手续，劳动关系双方当事人应当继续履行原合同的内容。

　　第四，劳动合同变更应当及时进行。劳动合同变更必须是在劳动合同生效后终止前进行，用人单位和劳动者应当对劳动合同变更问题应给予足够的重视，不能拖到劳动合同期满后进行。依照法律规定，劳动合同期满即行终止，那时便不存在劳动合同变更的问题了，也很容易因此而产生争议。

　　四、劳动合同变更的效力

　　劳动合同变更是对劳动合同内容的局部的更改，如工作岗位、劳动报酬、工作地点等，一般说来都不是对劳动合同主体的变更。变更后的内容对于已经履行的部分往往不发生效力，仅对将来发生效力，同时，劳动合同未变更的部分，劳动合同双方还应当履行。

　　劳动合同变更与劳动合同解除不同，劳动合同变更并不涉及到经济补偿金等方面的问题。但是，由于劳动合同的变更对对方造成损失的，提出变更的一方应当承提损害赔偿责任。

　　相关阅读：

　　南昌劳动纠纷律师推荐：邵贤南律师

　　南昌劳动纠纷 律师推荐：邵贤南律师 邵贤南律师 手机号码： 13607089364 执业证号： 13601201610859898 执业机构：江西博德律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 人身损害 债权债务 地 址：0|0 邮 箱：2213664925@qq.com （打电话给我时，一定说明从法帮……[更多]

　　青岛劳动纠纷律师推荐：董晓峰律师

　　青岛劳动纠纷 律师推荐： 董晓峰 律师 董晓峰律师 手机号码： 13969869109 执业证号： 13702201111658164 执业机构：山东新和律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 公司法务 刑事辩护 地 址：山东省青岛市市南区高雄路18号海洋大厦 邮 箱：74528……[更多]

　　呼和浩特劳动纠纷律师推荐：于军锋律师

　　呼和浩特劳动纠纷 律师推荐： 于军锋 律师 于军锋律师 手机号码： 13190506490 执业证号： 11501201210313994 执业机构：内蒙古慧灵律师事务所 专长领域：婚姻家庭 人身损害 刑事辩护 房产纠纷 私人律师 邮 箱：lawyu163@163.com （打电话给我时，一定说明从……[更多]