【劳动纠纷】试用期内要不要买社保?

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　法律规定：试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内，用人单位为劳动者购买五险一金是法定义务，所以试用期内用人单位也需要为劳动者购买社保。用人单位跟劳动者约定转正后补交或转正后再交社保的行为是违法的。

　　相关阅读：

　　吴忠劳动纠纷律师推荐：杨伏华律师

　　吴忠劳动纠纷律师推荐：杨伏华律师 手机号码：15609533917 执业证号：16403201310576725 执业机构：宁夏昊德律师事务所 专长领域：交通事故 损害赔偿 人身损害 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 地 址：利通区明珠东路特地广场 邮 箱：wanjiali528@163.com 律师简……[更多]

　　达州劳动纠纷律师推荐：栾兴发律师

　　达州劳动纠纷律师推荐：栾兴发律师 栾兴发律师 手机号码： 13882821111 执业证号： 15117201410839684 执业机构：四川天维律师事务所 专长领域： 婚姻家庭,劳动纠纷,人身损害,债权债务,交通事故,刑事辩护 地 址：4500|4504 邮 箱：2504223867@qq.com （打电……[更多]

　　恩施劳动纠纷律师推荐：张鸣律师

　　恩施劳动纠纷律师推荐：张鸣律师 张鸣律师 手机号码： 4000110148 执业证号： 14228201010546723 执业机构：湖北夷水律师事务所 专长领域：婚姻家庭 刑事辩护 行政诉讼 医疗事故 合同纠纷 损害赔偿 地 址：湖北省恩施市金桂大道恩施州文化中心后办公区二楼……[更多]