【劳动纠纷】因病或者非因工负伤解除合同补偿金的计算方式是什么？

因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费

  （医疗补助费不低于6个月的工资）

  注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。

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