【人身损害】保安凌晨清理小广告被砍伤为何系工伤?

　　在工作时间工作场所履行职责受伤应该认定为工伤。

　　根据《工伤保险条例》第十四条第三款之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应该认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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