【劳动纠纷】公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意吗?

　　根据《妇女权益保障法》规定，用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。

　　公司作为用人单位，如果调整岗位未征得处于哺乳期的女职工同意，解除劳动合同属于违法解除，应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

　　相关阅读：

　　郑州劳动纠纷律师推荐：李一洋律师

　　郑州劳动纠纷律师推荐：李一洋律师 李一洋律师 手机号码： 18737179378 执业证号： 14101201510862594 执业机构：河南鑫苑律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 人身损害 债权债务 交通事故 地 址：7500|7501 邮 箱：116155711@qq.com （打电话给我时，一……[更多]

　　盐城专业劳动纠纷律师推荐：路光亮律师

　　盐城专业劳动纠纷律师推荐：路光亮律师 路光亮律师 手机号码： 13851063183 执业证号： 13209200910255772 执业机构：江苏国磊律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 调解谈判 地 址：盐城市人民南路1号华邦国际大厦（东厦）A座3A-2室……[更多]

　　北京劳动纠纷律师推荐：赵霞律师

　　北京劳动纠纷律师推荐：赵霞律师 赵霞律师 手机号码： 18612954321 执业证号： 11101201511239028 执业机构：北京市盈科律师事务所 专长领域：婚姻家庭 合同纠纷 人身损害 刑事辩护 房产纠纷 邮 箱：shaojinming000@163.com （打电话给我时，一定说明从法帮……[更多]