【法帮时评】劳动力年龄结构的老化开始令人忧心！

近日，由清华大学和复旦大学共同完成的《中国劳动力市场技能供需缺口研究》报告中提到，未来15年内，我国“45~64岁”的高龄劳动力将占劳动力总数的近一半，与2010年相比，2030年高龄劳动力比例将增加11个百分点。搜狐天津市网友“zhj2310”调侃“谈延迟退休时政策时，说45岁就是青年人。而讲劳动力缺乏时，45岁又成了高龄了。”“人口红利”渐行渐远，劳动力年龄结构的老化开始令人忧心。[详细]

律师点评

“老年人选择工作大都是‘拾社会之缺，补社会之需’，和年轻人之间不存在谁抢谁的饭碗，而能起到相互补充之作用。因此，在推行‘老有所为’的工作中应注意处理好劳动年龄人口与老年劳动力的关系。”

开发利用老年人才，需要全社会特别是企业携手推进，共同努力，才能有效发挥作用。

法帮说法

劳动人口下降是事实，但是青年人厌恶体力劳动就是社会问题，农村的小伙子宁做保安也不会去种田，是政策导向造成的。农业国不让农民靠种田致富得到社会的尊重，这也是个问题。

如今社会上流传甚广的“我国劳动力已然不足”并非事实真相，若说农民工数量在减少那更不是事实，近年来东部沿海地区的“民工荒”，其实是地方政府的人口政策和就业政策造成的。

相关法规

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

　　延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。

　　法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。

　　干部

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　工人

　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

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