当前位置: 法帮网 > 法律知识 > 劳动纠纷 >

十级伤残赔偿标准释义

2017年03月01日14:51        李哲      法律咨询     我要评论

 十级伤残赔偿标准解释

  按《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  注:由于各省、自治区、直辖市的规定不同,同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。

  广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下:(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发4个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发1个月。

  北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:十级5个月。

  相关阅读:

  交通事故如何判断是否达到伤残等级(十级伤残对比图)

  交通事故如何判断是否达到伤残等级(十级伤残对比图) 十级伤残 (一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致: 1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限; 2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变; 3、轻度失语或构音障碍; 4、单侧轻度面瘫,难以恢复; 5……[更多]

  工伤鉴定十级,可单位让走法律程序,该怎么办?

  工伤鉴定十级,可单位让走法律程序,该怎么办? 工伤赔偿属于劳动争议。法律程序索赔:劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银……[更多]

  工伤鉴定十级,可单位让走法律程序,该怎么办?

  工伤鉴定十级 , 可单位让走法律程序 , 该怎么办 ? 工伤赔偿属于劳动争议。法律程序索赔:劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书 (2 份 ); 证据清单和相应证据材料 (2 份 ) ,证据材料主要有劳……[更多]

  工伤鉴定十级,可单位让走法律程序,该怎么办?

  工伤鉴定十级,可单位让走法律程序,该怎么办? 工伤赔偿属于劳动争议。法律程序索赔:劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银……[更多]

相关阅读:
相关搜索:
知识首页头条推荐:关于供养亲属抚恤金的规定
网友评论 进入详细评论页>>
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
免费向在线律师咨询:
推荐律师 更多律师>>
按地区找律师
劳动纠纷知识排行榜
劳动纠纷推荐知识
在线免费咨询
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师
Copyright© 2002-2015 www.fabang.com 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
北京网络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息