哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金?

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、 法律、法规规定的其他情形。

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