不能列入经济补偿金基数的范围

　　1、社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

　　2、劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

　　3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

　　相关阅读：

　　 哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金?

　　哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金? 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、 法律、法规规定的其他情形。 相……[更多]

　　劳动者解除劳动合同的赔偿金的计算

　　劳动者解除劳动合同的赔偿金的计算 1、违法解除赔偿金=录用费用 培训费用 直接经济损失 约定的其他赔偿费用 2、劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润) 合理的调查费用 相关阅读： 因用人单位原因不订立劳动合同、订立无……[更多]

　　因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算

　　因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算 1、 造成劳动者工资收入损失的赔偿金的计算 赔偿金=应得工资收入25% 2、 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算 赔偿金=医疗费用25% 3、造……[更多]

　　用人单位与劳动者的连带赔偿责任

　　用人单位与劳动者的连带赔偿责任 1、 赔偿金总额的计算公式 赔偿金总额=直接经济损失 因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上) 2、用人单位赔偿金份额的计算公式 3、劳动者赔偿金份额的计算公式 赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金……[更多]