劳务派遣工的定义
劳务派遣:是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系,从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的单位收取相关费用的盈利性经营行为。
派遣服务单位与劳动者之间构成了劳动合同关系,派遣服务单位与用工单位之间形成了合作关系,由此,三方共同构成一个完整的劳动法律关系
相关阅读:
大连劳动争议律师:姜丽丽律师
大连劳动争议律师:姜丽丽律师 姜丽丽律师 个人信息 手机号码:13591799766 执业证号:214598765011243 执业机构:辽宁法之道律师事务所 专长领域:婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 刑事辩护 地 址:辽宁省大连市中山区珠玉西街30号B1区1单元2201室 邮……[更多]
哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金?
哪些违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金? 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、 法律、法规规定的其他情形。 相……[更多]
劳动者解除劳动合同的赔偿金的计算
劳动者解除劳动合同的赔偿金的计算 1、违法解除赔偿金=录用费用 培训费用 直接经济损失 约定的其他赔偿费用 2、劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润) 合理的调查费用 相关阅读: 因用人单位原因不订立劳动合同、订立无……[更多]
因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算
因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同、侵害女职工、未成年工健康及违法解除劳动合同赔偿金的计算 1、 造成劳动者工资收入损失的赔偿金的计算 赔偿金=应得工资收入25% 2、 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的赔偿金的计算 赔偿金=医疗费用25% 3、造……[更多]