劳动合同的形式

　　我国劳动法和《深圳经济特区劳动合同条例》规定，企业与职工之间订立的劳动合同，应采用书面形式，劳动合同自双方协商一致并签字盖章后生效。所谓书面形式，参照《中华人民共和国合同法》的规定，可以是合同书的形式，也可以是双方签字盖章确认的其它书面形式--如具备劳动合同条款的“员工入职书”等。

　　劳动行政主管部门为保证劳动合同的规范性、合法性，推荐使用其制定的统一范本，并且提倡劳动合同进行鉴证或者备案。但是否使用劳动行政主管部门制定的统一范本，是否在劳动行政部门备案或者经其鉴证，都不影响劳动合同的效力。在实践中，一些基层劳动行政部门的执法人员，在执法过程中违法强制要求企业的劳动合同进行鉴证，或者对于企业与职工自行协商拟订的劳动合同条款不予认可，不给办理相应手续。这些行为都是错误的。

　　如果劳动行政部门的执法人员有上述行为，企业考虑实际情况，为避免与劳动行政部门的执法者产生矛盾，可以在提交劳动行政部门备案的劳动合同之外，就劳资双方另需约定的其它条款，与劳动者订立补充合同。补充劳动合同与备案的劳动合同的具备同等效力，只要双方约定不违法，发生劳资纠纷后，法院会确认补充劳动合同有效。此外，某些需要补充而职工也无异议的事项，也可以在企业规章中规定，但这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。

　　相关阅读：

　　劳动合同终止注意事项

　　劳动合同终止注意事项 《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是因合同期满或约定终止条件的出现而使劳动合同关系正常结束。劳动合同终止并不意味着劳动... 《劳动法》第二十三条规……[更多]

　　大连劳动争议律师：姜丽丽律师

　　大连劳动争议律师：姜丽丽律师 姜丽丽律师 个人信息 手机号码：13591799766 执业证号：214598765011243 执业机构：辽宁法之道律师事务所 专长领域：婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 刑事辩护 地 址：辽宁省大连市中山区珠玉西街30号B1区1单元2201室 邮……[更多]

　　用人单位单方解除劳动合同的限制

　　用人单位单方解除劳动合同的限制 ——劳动者严重违反规章制度的考量因素 作者：黄晶晶 【案情】 2009年5月，安华公司与曹某建立劳动合同关系，劳动合同到期后，双方多次续签劳动合同，期限延至2015年7月7日。入职后，曹某分别任生产部操作工、检验员、生产部……[更多]

　　从什么时候开始算劳动关系?

　　从什么时候开始算劳动关系? 先签合同后上班，从什么时候开始算劳动关系? 用人单位在招用劳动者进入工作岗位之前，先与劳动者订立了劳动合同的，其劳动关系从用工之日起建立，其劳动合同期限、劳动报 先签合同后上班，从什么时候开始算劳动关系? 用人单位在招……[更多]