有临时性的工作，公司能调整岗位吗？

　　原则上，用人单位在调整劳动者工作岗位时，应取得劳动者的同意。因为工作岗位是劳动合同的一个重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，就涉嫌违法，员工有权拒绝，如果因此被开除，可以索要违法解除劳动合同的的经济赔偿金。

　　但若双方在劳动合同中约定，根据经营需要可以单方变动劳动者的工作岗位或内容，在兼顾合理性的情况下，临时调岗也可能被认定为合理。所以合法与否关键要看双方的约定和用人单位调岗后是否给劳动者造成履行的困难及其程度。

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