劳动诉讼资料包括哪些

　　一、劳动诉讼资料包括哪些

　　需要证明劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。

　　1、证明劳动关系的材料有：

　　（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（2）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

　　（3）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

　　（4）考勤记录；

　　（5）其他劳动者的证言等。

　　其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　2、《民事诉讼法》第六十三条证据包括：

　　（1）当事人的陈述；

　　（2）书证；

　　（3）物证；

　　（4）视听资料；

　　（5）电子数据；

　　（6）证人证言；

　　（7）鉴定意见；

　　（8）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

　　二、劳动诉讼开庭程序有哪些步骤

　　劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。

　　三、劳动诉讼一审诉讼费要多少

　　劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。