「法帮说法」我今年可以休年休假吗？

根据《职工带薪年休假条例》，如果您连续工作满一年以上（既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满1年以上的情形），是可以享受带薪年休假的。 具体的休假时间如下： 1、累计工作满1年不满10年的，年休假为5天； 2、已满10年不满20年的，年休假为10天； 3、已满20年的，年休假为15天。提示：国家法定休假日、休息日不计入休假的期间。

法律依据

• 《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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