「法帮说法」员工出了工伤，在工伤期间，私营企业到底需要支付多少工资

在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都能被认定为工伤，认定为工伤后，可以结合自己的伤情决定是否申请劳动伤残鉴定，只有鉴定了伤残等级才可以享受有关伤残方面的赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。职工因工致残，保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为：本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多27个月，最少7个月），不同的伤残等级对应的月数不同，具体月数的确定请按照当前最新的标准。上面提到的各项赔偿，有工伤保险的，可以直接找工伤保险机构主张赔偿，没有保险的可以找单位主张赔偿。

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