「法帮说法」公司破产了没给工资怎么办？

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用人单位申请破产，劳动者工资仍可要回；

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，剩余部分优先清偿破产人所欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入劳动者个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金，用人单位破产，劳动者需及时申报。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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