仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。

　　仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商，达成协议，解决双方争议案件的活动及方式。

　　劳动争议仲裁和解与仲裁调解，两者主要区别为：

　　1、和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；而调解是在仲裁庭的主持下进行的；

　　2、程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决；

　　3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请；而当事人达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，或者根据调解协议的结果制作裁决书。

　　那么，在劳动争议仲裁过程中的劳动争议仲裁委员会的职责是什么呢？

　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

　　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

　　(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

　　(二)受理劳动争议案件；

　　(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

　　(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

　　相关阅读：

　　申请劳动仲裁程序应该怎么走？

　　一、申请劳动仲裁程序的申请 申请劳动仲裁应当提交以下材料： （１）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； （２）身份证明。申请人是……[更多]

　　劳动仲裁法院强制执行申请书怎么写

　　一、申请人与被申请人 申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。 被申请人XXX有限公司，住所XX市XX区XXX路XXX号。 法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。 二、申请事项： 1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请……[更多]