劳动者在空调室内工作还有高温补贴吗

2019年03月21日13:58        法帮网      法律咨询     我要评论

 

夏季气温高的时候很多劳动者都会收到高温补贴,这笔补贴金额不是很高,却代表着企业对自己的关怀。劳动法也要求企业要给员工适当的高温补贴,但是有些劳动者是在空调里工作,劳动者在空调室内工作还有高温补贴吗?

劳动者在空调室内工作是否有高温补贴

没有。企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,每日应当向劳动者支付高温津贴。

单位不发高温补贴怎么办

“高温津贴可以按月支付,也可一次性发放。需要注意的是,高温津贴属于劳动报酬的组成部分,该发而不发属违法行为。防暑降温饮料不能充抵高温津贴。”区劳动监察大队相关负责人提醒,如果劳动者对高温津贴政策存在疑问,或者认为自己所在企业高温津贴发放不到位,可以拨打12333人力资源保障热线,进行咨询或投诉。人力社保部门查实后,将责令其限期改正、给予补发;逾期未改正的,可处2000元以上、2万元以下罚款。

在我国高温补贴要在编才有吗

不是的

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。

高温补贴的仲裁时效

支持一年时效的:(2015)杭萧初字第3429号、(2014)舟定民初字第673号、(2015)浙杭民终字第2964号

支持追索期限为二年:(2015)浙嘉民终字第92号

等同于劳动报酬的时效:(2015)温永民初字第314号

高温津贴问题是小,金额也不大,但是争议不小,企业还是应该充分重视!

如有任何法律问题,可拨打免费法律咨询电话:4000 110 148

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