工伤中指断了赔多少钱
一、级别问题
依据《劳动能力鉴定标准
十级系列
一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
依此条款定为工伤十级。
二、赔偿问题
包括：
1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等;
2、因伤误工期间的工资福利待遇不变(工资照常发放);
3、一次性伤残补助金，7个月本人工资;
4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，7个月上年度当地社会平均工资;
5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，8个月工资。第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。如单位为你缴纳了工伤保险，则第1、3、4项由社保/医保工伤待遇部门支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有项目由单位支付。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
能获得怎样的赔偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
如有任何法律问题，可拨打法律咨询热线：4000 110 148
相关阅读：
成都工伤律师///工伤治疗过程中不符合工伤保险药品目录的药品由谁承担？
成都工伤律师///工伤治疗过程中不符合工伤保险药品目录的药品由谁承担？ 成都律师吴国强 18602828519 四川-成都 -郫都区四川高扬（郫都）律师事务所 【案情简介】 郫都区申请人 包 ** 于 2016 年 8月1日 到 知名企业 被申请人 成都 **电子制造有限公司 处从……[更多]
员工打老婆，用人单位能否辞退Ta？（真实案例） 聊城律师，劳动争议，工伤律师
【基本案情】 原告于2002年3月12日入职被告处，离职前担任采购部副课长。双方于2012年3月12日签订无固定期限劳动合同。 聊城律师，劳动争议，工伤律师 2013年5月18日晚，原告在南沙区水牛头广场殴打其妻子和案外人程某，致使两人受伤。广州市公安局南沙区分……[更多]
想工伤认定工厂拒绝提供劳动关系怎么办
在现如今社会，就业难成了社会发展的一个重大难题，在这样的情况下，用人单位和劳动者往往处于一个不平等的地位，一些用人单位不与劳动者签订，使得劳动者的合法权益得不到维护。 想工伤认定工厂拒绝提供劳动关系怎么办 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动……[更多]
工伤保险赔偿方案
工伤保险赔偿标准是什么? 工伤人员因工致残1-4级享受哪些待遇? 答：工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工……[更多]
暑期打工遇“工伤”劳动关系难认定
法官提醒：学生入职前应与单位签订协议，懂得自我保护 每到暑期，学生打工族就会涌入各行各业，在他们忙碌的身影背后，劳动安全成为一个被忽略的问题，暑期工的身份使得劳动关系认定成为难题。近日，江苏省无锡市惠山区人民法院就审理了一起暑期工遭遇“工伤……[更多]
以案说法|单位对挂靠的个人聘请人员需要承担工伤责任吗？ 德州律师，劳动争议律师，工伤律师
案情简介 2015年2月5日凌晨1时许，小裴驾驶老严挂靠于上海LH有限公司名下的重型卡车在本市沪青平公路谢卫路路口北约5米处时不慎发生交通事故后死亡。2016年3月24日，小裴的妻子小曾向所在地人社局提出工伤认定申请，要求认定其丈夫小裴死亡为工伤。2016年5月……[更多]
工伤认定后能否请求工伤精神损害赔偿
工伤精神损害赔偿属于劳动争议，职工向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其精神损害赔偿未获支持后，向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。 【案情】 2011年1月，刘某在工作时不慎被一根没有固……[更多]
工伤保险中，这些“红线”碰不得！
我们经常在新闻中看到一些用人单位和受伤职工捏造事实骗取工伤保险待遇的报道，他们最后都承担了相应的法律后果，得不偿失。其实，除了骗保，工伤保险中还有一些法律红线不能触碰。让我们来了解一下《工伤保险条例》对涉及的各个主体是如何要求的。 01 用人……[更多]
员工年会后遇车祸身亡被认定工伤 公司不服：他没打卡
员工年会后遇车祸身亡被认定工伤 公司不服：他没打卡 一年前，在宾阳某单位上班的思某参加公司年会聚餐后，回家途中发生交通事故身亡。事后，员工家属向人社部门申请对思某进行工伤认定。经人社部门认定，思某回家途中遭遇交通事故为工伤。 然而，这让思某生……[更多]
