一、子女抚养费可以减免吗？

　　1、有给付义务的一方，因犯罪被收监劳动改造，无力给付抚养费的，可以减少或者免除给付。

　　2、有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以减少或者免除给付。

　　3、抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原有给付义务的父方或者母方，可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费，不是继父或者继母的法定义务，如果继父或者继母不愿意负担，生父或者生母还应当继续承担抚养费。

　　总之，离婚夫妻双方必须承担子女抚养费，不直接抚养孩子一方请求减少或免除抚养费是一个无奈的选择。关于离婚子女抚养费免除条件，一般的情况下主要还是支付不能的问题。

　　二、子女抚养费能否中止给付

　　对于离婚孩子抚养费可否中止给付的问题，根据相关法律的规定，在离婚父母一方实际履行自己抚养子女的义务、给付子女抚养费时，应当根据经济能力对其抚养费的负担予以减少或者中止给付，而对有经济能力的另一方适当增加其负担的抚养费数额。

　　我们国家《婚姻法》规定，有给付抚养费义务的一方，在某些条件出现下，可以和另一方协商减少或者中止抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。所以说，离婚孩子抚养费中止给付是可以的，但需要满足一些条件。

　　三、抚养费怎么确定具体数额

　　夫妻关系破裂走上离婚道路，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。抚养费具体数额的确定，应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：

　　(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

　　(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

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