公司法对股东权益保护的规定新《公司法》还着重于制度预防和制度保障，为维护股东合法权益做出了一系列的规定：首先，董事、监事、高级管理人员应当列席股东会或者股东大会并接受股东的质询。了解公司生产经营情况，是股东维护自己合法权益的前提和基公司法对股东权益保护的规定

　　新《公司法》还着重于制度预防和制度保障，为维护股东合法权益做出了一系列的规定：

　　首先，董事、监事、高级管理人员应当列席股东会或者股东大会并接受股东的质询。了解公司生产经营情况，是股东维护自己合法权益的前提和基础。公司召开股东会或股东大会时，是股东向董事、监事、高级管理人员了解公司生产经营情况的重要机会。当股东需要了解有关情况时，有权要求相关的董事、监事、高级管理人员列席股东会或者股东大会，并请他们汇报自己的工作情况和知悉的有关情况，股东要求有关的董事、监事、高级管理人员出席会议的，被要求的人员应当出席，并应接受股东的质询。董事、监事、高级管理人员不能因无法解释的理由或者不符合常理的理由拒绝出席会议，更不能因无法解释的理由或者不符合常理的理由拒绝股东的质询。

　　这里需要说明的是，按照《公司法》的规定，要求董事、监事、高级管理人员列席会议的主体是股东会或者股东大会，而股东会或者股东大会如何提出要求，由哪些人提出要求，法律没有一个明确的规定，为便于这一规定的落实，确保股东合法权益能够得到及时的维护，公司章程应当对有关情况做出详细的规定。比如多少股东在股东会议上提出就应当出席，或者直接规定除特殊情况外，所有的董事、监事、高级管理人员都应列席股东会或者股东大会等。为了便于开好股东会或者股东大会，确保《公司法》规定的质询权利得到较好的落实，公司章程可以对股东的质询程序做出具体的规定，或者做出原则性的规定，公司可以根据章程制定的原则做出具体的规定。

　　其次，董事、高级管理人员应当如实向监事会或者监事提供有关情况和资料。公司监事会是《公司法》规定的公司的监督机构。按照《公司法》的规定.监事会或监事有以下职权：检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会的行为进行监督，并可以提出罢免董事、高级管理人员的建议;当董事和高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;监事列席董事会会议;提议召开临时股东会;向股东会或者股东大会提出提案等。

　　公司监事会或者监事在履行《公司法》规定上述职权时，应当有权利要求董事、高级管理人员提供相应的生产经营情况、相应的会计资料等，以了解公司的有关情况，确保正确有效地行使自己的职权。董事、高管理人员应当如实向监事会或者监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事依规定履行职责的行为。为确保《公司法》这项规定的落实，公司章程宜细化规定。公司章程不能做出规定的，公司也可以专门就监事会或监事履行职责的情况做出细致的规定，以便于公司内部运作关系畅通有序，避免公司产生内耗，影响公司正常的生产经营活动。

　　同时，新《公司法》对董事等人员辞职时违反规定损害公司及他人利益的情况进行事后救济也做出了规定。董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日(即半年)以上(包括本数)单独或者合计(两个或者两个以上)持有公司1%以上股份的股东，有权以书面形式要求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事代表股东依据《公司法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向人民法院提起民事诉讼。监事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日(即半年)以上(包括本数)单独或者合计(两个或者两个以上)持有公司1%以上股份的股东，有权以书面形式要求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事代表股东依据《公司法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向人民法院提起民事诉讼。

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