用人单位在日法定标准工作时间以外延长工作时间的 应如何支付加班费

如果在休息日安排劳动者工作即延长工作时间(通常说加班)。应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦节、、、、、、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

1、实行每天不超过8小时，每周不超过40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。

实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。

2、关于加班加点的工资支付问题：即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

如有任何法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148

　　相关阅读：

　　用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定

　　用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定 根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%……[更多]

　　夫妻一方的工资属于共同财产吗？

　　夫妻共同财产是夫妻双方共同所有的财产，离婚的时候要对夫妻共同财产进行分割。夫妻一方所取得的工资是否属于共同财产呢?哪些是属于工资的范畴? 关于夫妻一方的工资是否属于夫妻共同财产这一个问题上，首先你要知道工资包括哪些范围。想必这个并不是每个人都……[更多]

　　解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定

　　首先，根据《中华人民共和国》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍工资的义务。随着《中华人民共和国劳动……[更多]