律师点评：

读者来信：我现在的企业没有给我上任何的社会保险，我去年就提出要辞职，但老板始终不同意更不放我走。我听说《劳动法》实施后，类似我的这种情况可以随便辞职，是不是这样。

律师解答：法帮网任红律师表示，《劳动法》正式将社会保险新增为劳动合同的法定必备条款，要求企业在劳动合同中写清为劳动者缴纳社会保险金的详细情况。并规定如果企业不为员工缴纳社保，员工可随时与之解除劳动合同，并且有权利要求企业支付经济补偿金。所以你可以随时向公司提出辞职。

这里特别提示：用人单位不缴社保，是严重损害劳动者切身利益的行为。根据《劳动》第八十条的规定，员工因企业不缴纳社保而解除劳动合同时，在获经济补偿金的基础上，还可要求企业做出赔偿，在当地社保政策范围内，补缴其所欠的社会保险金。

以上文章皆为法帮网小编为您主编，欢迎阅读！

如有任何法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148

　　相关阅读：

　　【法帮说法】企业解除劳动关系必须履行法定程序

　　律师点评： 实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除和除名。法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民劳动》的规定，企业和员工必须依法定或约定条件解除劳动关系。企业……[更多]

　　【法帮说法】不按规定解除劳动关系公司败诉

　　案例分析: 由于不服仲裁委员会仲裁裁决书，某公司诉至法院，要求认定与员工杨先生已于2005年10月21日协商解除劳动关系。庭审中，某公司对这项主张未向法院提交书证，仅向法院提交了两份公司职员的证言。同时，某公司称杨先生在工作期间没有任何的工作业绩，……[更多]

　　【法帮说法】无合同也不能随意解除劳动关系

　　律师点评： 田某在一家单位工作了十几年，但一直未签订。2004年单位通知他回家待岗，并不再支付他的工资和各项社会保险。田某一再找到单位要求安排工作，但单位表示没有岗位，拒绝安排，而且认为自从他离开工作岗位，劳动关系就不再存在。 最后，这事闹到了……[更多]