律师点评：

员工上班炒股，用人单位可以解雇员工或者扣工资吗

疑问一：员工上班炒股，企业可以开除他吗

律师解答：首先要看是否属于严重违纪。严重违纪一般决定于员工手册是否将该行为列入可以解除的范围。如果规章制度规定了炒股行为属于严重违反规章制度的行为，是可以解除劳动合同的。一般认为，上班时间炒股属于可以解除的范围。

注意要有以下步骤：首先，单位一定要证明员工违反了规章制度，如果举证不充分，是不能解除的。

此外，还要注意程序，解除劳动合同之前事先通知工会或职代会讨论，此为解除之程序要件，违反该程序要求，解除即为违法。

疑问二：员工因上班炒股被解除合同，单位需要支付补偿金吗

律师解答：如果是以违纪解除，不需要支付经济补偿金。

疑问三：员工上班炒股，企业可以扣其工资吗

律师解答：这要看他的炒股行为有没有对单位造成损失，没有损失不能扣工资，如果造成损失，可以扣。根据《市企业工资支付办法》规定，每个月最多扣工资的20%。

注意要有以下步骤：

首先，企业不能“想降就降”，而必须有集体合同、劳动合同或者用人单位规章制度的规定作为依据，只有依据民主程序制定并且经过公示或者告知劳动者的降薪规定才是合法有效的。

其次，企业不能“想咋降就咋降”，用人单位进行降薪时，必须先有处分。

​第三，降薪后员工工资须不低于当地。

以上文章皆为法帮网小编为您主编，欢迎阅读！

如有任何法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148

　　相关阅读：

　　【法帮说法】解除劳动关系的法律规范

　　律师点评： 一、《劳动合同法》增加了劳动者可以立即解除劳动合同的类型 按《劳动法》规定，劳动者可以单方解除劳动合同分为：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和随时通知用人单位解除劳动合同两种类型。《劳动合同法》第38条第2款规定了劳动者……[更多]

　　【法帮说法】广州:解除劳动关系 补偿金10万内免缴个税

　　律师点评： 解除劳动关系 补偿金10万元内免缴个税 从今年7月1日起(税款所属时期)，市个人因解除劳动关系取得的一次性补偿收入在10万元(含10万元)内的部分，免征个人所得税，超过部分按有关规定征税。有关补偿金免税标准的通知已于近日下发到有关单位。 据了……[更多]

　　【法帮说法】解除劳动关系引发劳动纠纷

　　律师点评： 这是一起解除劳动关系引发劳动纠纷的案件，公司一直不给当事人办理社会保险。 陶红（化名）讲述了她遭遇的劳动纠纷过程：从07年至今在一家私人企业工作，单位与我签了一份，当时只有一份，签订后我自己手上没有保留合同，另外公司3年来一直没有给……[更多]