有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
1.有固定期限的劳动合同期限届满;
2.以完全一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成;
3.无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。
除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
以上文章皆为法帮网小编为您主编,欢迎阅读!
如有任何法律问题,可拨打免费法律咨询热线:4000 110 148
有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
1.有固定期限的劳动合同期限届满;
2.以完全一定的工作为期限的劳动合同,所约定的工作已经完成;
3.无固定期限的劳动合同中约定的终止条件出现。
除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
以上文章皆为法帮网小编为您主编,欢迎阅读!
如有任何法律问题,可拨打免费法律咨询热线:4000 110 148
关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站导航 | 找律师 | ||||||||||||
| | | ||||||||||||
|