律师点评：

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

工龄重认后工资要补发吗

目前关于工龄工资的补发，仅限于养老金部分中的工龄工资补发。补发办法是：

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

2017年退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。工龄工资按30元/年计。

现实当中对于工龄工资需要注意的是社会上有少数企业是不设置工龄工资的，这方面在就业的时候要多多谨慎进行选择,如果因此和企业单位起了纠纷的话建议咨询相关专业律师帮忙解决。

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