江丽律师点评：
一年到头最期盼的就是发年终奖的时候，但是，据某网站调查，2/3年终奖泡汤,公司不发年终奖合法吗的小编整理了相关，请阅读下面的文章了解。
三分之二没有年终奖
随着的临近，许多企业会给员工发年终奖金——一般来说是一个月工资或更多。但某大型招聘网站的一项研究调查表明，2016年猴年春节，能从老板手中拿到丰厚红包或者额外奖金的工薪族数量预计会减少。该网站称，在他们调查的10615名白领中，有三分之二没有从老板那里拿到猴年奖金或者没有指望能拿到。
法律解读：
年终奖如果写在书上，公司不发，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则，无权主张了。
中华人民共和国
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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辽宁沈阳合同律师：江丽
辽宁沈阳合同律师：江丽 江丽，辽宁腾坤律师事务所副主任律师，高级合伙人，辽宁大学法律系毕业，现在中 国政法大学攻读法学博士 。曾在沈阳新闻台《天天说法》节目、沈阳晚报《律师热线栏目》及《辽宁卫视》主持法制栏目，具有很高的知名度。2000年开始从事……[更多]
