法律咨询：

员工因不胜任工作被派遣单位退回，后一直自称被用工单位累的颈椎有毛病，但诊断一直是头晕，没有下确切的诊断，一直请假未上岗，期间安排过三次再上岗都不能胜任，现自称好了，公司再一次安排，仍不去工作，是否可以直接辞退!

律师解答：

你好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

如您还有关于劳动纠纷的的法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148或咨询湖北咸宁劳动纠纷资深律师：陈迪泉律师

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