兵役征集是强军兴军的基础工程，预防征兵“微腐败”是纯洁兵役机关风气的重大政治任务。征兵运行的弹性空间越大，“微腐败”发生的概率就越高。预防“微腐败”重在体系用力，缩小弹性空间，把“微腐败”消灭在萌芽状态。

兵役机关、接兵部队、地方政府要联合联动。这是有效预防征兵“微腐败”的组织基础。兵役机关、接兵部队、地方政府应自觉站在维护国家军队形象、严守政治纪律规矩的高度，按照“政府主导、协调一致、三方同责”的原则，建立完善联络信息共享、联合检查督导、联手查处追责、联系分工负责等机制，确保军民目标同向、标准同一、举措同步，保证征兵、接收与驻地三方合心合力做好廉洁征兵工作。

领导干部、职能部门和社会代表要分工履责。这是构建预防征兵“微腐败”体系的内在要求。建立军分区党委常委挂钩联系制度，加强面对面帮带指导，既帮助破解难题，又等量传导压力，履行好领导职责；军地纪委要成立联合工作组，畅通举报渠道、加强巡查暗访、有效处置问题，防止只挂名不出征，履行好监督责任；监督员要广泛吸收有威望、懂法纪、热情高的代表参加，通过组织岗前培训、公布联系方式、提供监督机会等，让监督员会监督、能监督、懂监督，最大限度减少征兵灰色地带，增强监督公信力和认可度。

征接兵人员、地方同志和应征对象要全员覆盖。这是预防征兵“微腐败”的重点对象。凡是参与征兵的兵役机关人员、接兵干部、体检医生、公安民警、专武干部、应征青年，都应纳入廉洁教育、监督提醒的范围。突出对应征青年家长和重点社会关系人的延伸监督，前移预防征兵“微腐败”关口，预防违规违纪现象发生。

思想引领、法规宣传、案例警示要并行传导。这是有效预防征兵“微腐败”的思想基础。多措并举、坚持不懈强化廉洁征兵理念，讲清廉洁征兵的时代意义、政治要求和社会影响，讲清过程“全透明”、问题“零容忍”、问责“双向究”的监督态势，讲清党规军纪、反腐倡廉、监察法规的查处规定，全面了解“微腐败”的严重影响和后果，防止看低了、看淡了、看小了。及时通报典型的违规违纪违法案例，解剖分析吃拿卡要、索贿受贿、放松条件、私调指标等问题缘由成因，防止思想麻痹、心存侥幸。

严格监督、规范程序、严把标准要协同用力。这是预防征兵“微腐败”的着力重点。严格监督要突出压紧压实监督责任、拓宽畅通举报渠道、及时公示征兵信息；严格程序要突出按规定步骤、规定方法、规定要求组织和落实征兵各项工作；严格标准要突出擅自放宽征集条件、调整征兵任务、分配征集指标、变换征集动向等问题。通过构建闭合回路、军地协调用力，压缩征兵运行弹性空间，净化“微腐败”滋生土壤。

紧盯重点、常态督导和严肃查处要多措并举。这是保持严防征兵“微腐败”的重要手段。紧盯基层推荐、体格检查、政治考核、文化审查和审批定兵等容易产生偏差、诱发撞线的关键环节，采取随机抽查、专项巡查、驻点督查、明察暗访等多种方式，加强常态化、不定时的监督检查。坚持从紧核查、从严执纪、从重追责，发现问题线索第一时间调查核实，发现违纪违规第一时间采取措施，发生廉洁征兵问题强化“双向追责”，坚持“一案双查”、实行“一票否决”，维护纪律规矩严肃性，增强问责执纪威慑力。

精准解读、精细释疑、精心疏导要同向同力。这是深入预防“微腐败”的有力武器。贯穿全程、权威发布征兵政策法规、内容要求、程序方法、标准条件，贯穿全程解答身体不合格、政考不过关、去向不如愿、役前训练不适应等疑问，贯穿全程做好多次体检人员、“双合格”未定兵人员、处于边缘条件人员思想工作，依靠增强征兵工作的透明度、公信力和亲和力，营造廉洁征兵的良好外部环境。

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