律师点评:
依据我国侵权责任法的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
如您还有劳动纠纷方面的法律问题,可拨打免费法律咨询热线:4000 110 148或联系 河南三门峡优秀律师:梁照志律师进行咨询。
相关阅读:
关于劳务派遣公司和劳动者的关系
律师点评: 《劳动法》专章规定了的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系: 一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,他们之间的权利义务受法的规范与约束; 二是劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系,这是两个单位之间的关……[更多]
劳务派遣合同的种类和期限如何确定
律师点评: 分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同,由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到合同的特殊性,为了保护被派遣劳动者的利益,我国《》第58条对劳务派遣单……[更多]
如何在劳务派遣关系中订立劳动合同?
律师点评: 《》第五十八条第一款规定:单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了……[更多]