律师点评：​

劳务派遣许可证是劳务派遣公司经营时的重要凭证，更是与其他企业以及劳务工合作时的持续经营证书。因此根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，经营劳务派遣相关业务的单位和个人必须依法申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。

劳务派遣许可证办理条件及材料：

许多劳务派遣公司无论是自行前去许可机构进行办理还是找代办公司进行代办服务，都需符合以下办理条件：

1、为确保申请公司的资金周转正常以及正常经营等情况，因此申请公司的注册资金不得低于200万人民币。

2、为方便日后许可机构随时进行监督和检查，我国要求申请公司必须有固定的经营场所以及符合经营范围的设备设施。

3、为保护劳务工的自身利益，申请公司需有合法合规的劳务派遣管理制度。

4、遵照《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等其他法律法规。

许可机构根据申请公司提交的申请材料进行审批，并作出是否准予劳务派遣许可证的通知书，因此申请公司需提交以下申请材料：

1、办理劳务派资质的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局行政机关大厅领取《劳务派遣经营许可申请书》，并如实填写两份(若被查出填写资料虚假或隐瞒实情的情况发生，将会被依法处罚)。

2、申请公司还需准备公司的营业执照的原件以及复印件，正在筹建的新公司可将由工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》复印一份。

3、为保证申请公司的注册资金属于实资，因此申请公司需提交由验资机构出具的验资报告(已经营劳务派遣相关业务的公司必须出具经营期间的财务审计报告)。

4、为确保申请公司的经营场所符合地方政策的规定，申请公司需提供经营场所的房产证复印件或是租赁合同的复印件。

5、申请公司需要提交公司法定代表人的居民身份证复印件，其中复印件上必须有法定代表人的签名和日期。若是授权代办，还需要提交授权书，授权书上必须有公司董事会、股权人和法定代表人的签名。

6、为保障申请公司拥有合法合规的相关制度管理，因此申请公司需提交公司章程和劳务派遣管理制度文本。

7、申请公司还需拟与用工企业签订的劳务派遣合同样书和与劳务工签订的劳动合同样书。

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