律师点评：

一些人开的车辆并不是自己，自己只是给别人开车，是司机的身份。但是有些人开车并没有专心，反而肇事了发生了交通事故，在肇事之后司机也因为自己的行为承担一定的法律责任，车主觉得不需要再给工资司机了。

该给的工资还是要给的。如果司机存在故意或者重大过失，最终的赔偿责任在司机，但雇主不能因此克扣工资。

依据《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

车肇事了如果司机因此而被抓了的话，车主是可以因此跟司机解除劳动合同，双方的劳动合同解除了的话自然就不需要再给工资对方了。

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