律师点评 :劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
1、全体公民放假的节日
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
相关阅读:
深圳劳动法律师
深圳劳动法律师 法律咨询专线:蔡律师,135,3003,0076(本人工作繁忙,请电话咨询,如遇电话时常占线,请发信息告知,本人会及时回复,推销勿扰!谢谢!) 联系单位:广东广和律师事务所 值班律师:蔡律师,135,3003,0076 服务理念:专业真诚 尽职尽责 尽心……[更多]
每日一法:安徽拟细化工会劳动法律监督内容
《安徽省工会劳动法律监督条例(草案)》(以下简称《草案》)近日提请 安徽 省十三届人大常委会第十次会议审议。《草案》将近年来 安徽 省在工会劳动法律监督方面的有效做法上升到立法层面,围绕谁来监督、监督什么、怎样监督等问题,细化了规定内容。 《草案》明……[更多]