律师点评：劳动法规定的试用期一般有多长

　　根据劳动法有关规定，劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。

　　试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。具体而言：

　　劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天;

　　劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。

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