工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。

任何法律问题，请拨打免费法律咨询热线：4000 110 148。

　　相关阅读：

　　交通事故工伤可以享受哪些工伤待遇?

　　一、上班途中交通事故认定为工伤的条件 根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定，由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工是否属于……[更多]

　　以案说法|下班途中交通事故死亡，高院：民事赔偿和工伤待遇可双赔！ 济南律师，劳动争议，工伤律师

　　向问天为德克公司职工，公司已为其办理工伤保险。 2013年12月11日17时许，向问天骑自行车下班回家途中发生交通事故经抢救无效于当日死亡。交警部门认定向问天无责任。 济南律师，劳动争议，工伤律师 2013年12月13日，事故双方达成赔偿协议，由肇事司机一次性……[更多]