1、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。

　　2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。

　　3、集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。根据《劳动法》规定：集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定。

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