工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。

　　对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

　　一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

　　另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

遇到法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148或咨询上海金牌刑辩律师：邢环中​

扫描下方二维码关注法帮网微信公众号 

 ​​ 

​

　　相关阅读：

　　人身损害赔偿协议效力是怎样

　　一般来讲，自愿达成的赔偿协议应具有法律约束力，各方应当自觉履行。根据《民法通则》第五十五条规定，法律行为是否有效，取决于： (一)是行为人是否具有相应的行为能力； (二)是意思表示是否真实； (三)是内容是否违反法律和社会共公利益。若不存在以上三个……[更多]

　　医疗损害责任纠纷案件的构成要件有哪些

　　《侵权责任法》第五十四条规定患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。根据本条规定，判断医疗损害责任纠纷案件的构成要件有四个。 1、医疗机构及其医务人员实施诊疗行为。诊疗行为是医疗损害责任纠纷产生的前提……[更多]