所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。

遇到法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148或咨询 广州专业律师推荐：章小龙​

扫描下方二维码关注法帮网微信公众号

​​

　　相关阅读：

　　劳动保护用品配备标准是怎样

　　（一）根据国务院颁发的《中华人民共和国标准化管理条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进（一）步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求，为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制定本办法。 （二）本管……[更多]

　　劳动保护用品配备标准？

　　律师点评： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。 (一)发放原则 1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 1.2根据工作环……[更多]