劳动者可以通过劳动仲裁或者劳动监察投诉主张自己的合法权益，但两者不能同时进行。具体来看：

　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，劳动者还可向劳动仲裁起诉要求用人单位额外向劳动者支付经济补偿金。

　　2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（1）未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的；

　　（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（3）安排加班不支付加班费的。

　　法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条

　　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

　　（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

　　（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

如您还有其他的法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148也可以直接咨询 内蒙古赤峰律师：李万苍

扫描下方二维码关注法帮网微信公众号

　　相关阅读：

　　上市公司证券发行流程怎么走

　　依照我国公司法的规定，公司发行公司债券应按下列程序进行： 1、作出决议或决定。股份有限公司、有限责任公司发行公司债券，要由董事会制订发行公司债券的方案，提交股东会审议作出决议。国有独资公司发行公司债券，由国家授权投资的机构或者国家授权的部门……[更多]

　　工程转包对装修公司的好处

　　在中国家装界，大多数装饰公司的工程都是转包给施工队长的。转包工程队装饰公司的好处是：可以直接减少工程管理人员数量，很大程度上降低了管理成本；可以迅速扩大产值规模，提高市场占有率，因为在市场上可以随时招聘到施工队长、施工工人；避免了对工程管……[更多]