1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

　　4、考勤记录；

　　5、其他劳动者的证言等。

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　　事实劳动关系的形成

　　根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者……[更多]

　　事实劳动关系的赔偿

　　《劳动合同法 》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同 ,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资 ,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同 .《劳动法 》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险 .因此，劳动者可以要求单位支付你双倍……[更多]