（1）工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　（2）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。

　　（3）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　（4）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　（5）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　（6）用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。

如您还有其他的法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148或咨询  乌鲁木齐工程建筑律师：孟子君

扫描下方二维码关注法帮网微信公众号

　　相关阅读：

　　劳动保险基金支付项目有哪些

　　（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目？或标准的全部费用。 （2）辅助器具配置费； （3）一次性伤残补助金； （4）伤残津贴； （5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理……[更多]

　　社会保险基金管理

　　社会保险基金管理的主体 社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法。 社会保险基金投资运营的管理 1、关于投资的安全性 2、关于投资的收益性 3、关于投资的……[更多]