1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2、 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3、 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　5、 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

　　法律依据：《劳动合同法》第40条、42条、第46条。

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　　注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证……[更多]