嘉兴律师：

　　１、缴费限制不同

　　(1)企业职工

　　按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，企业职工坐在单位为我们缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商和生育和公积金)，要求用人单位和劳动者必须参加社保，具有强制性，当然，其中的工伤和生育费用不需要有个人缴纳。

　　(2)自由职业者

　　自由职业者是以个人名义缴纳，不会纳入失业、工伤和生育参保人范围，缴纳的只有社会保险主要为养老保险和医疗保险。

　　２、缴费比例不同

　　企业职工保费的缴纳是单位和个人分别缴纳，即按照当地缴纳比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金的总额=社保缴费基数*(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)。自由职业者所要缴纳的保费全部由个人承担。

　　３、待遇不同

　　(1)退休时间

　　企业职工：

　　一般情况下，男性是满60周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁;

　　从事危害身体健康的，男性是年满55周岁，女性是45周岁;

　　因病或非因公致残的，有医院证明且有劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性是45周岁。

　　自由职业者：

　　根据法律规定，自由职业中，男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁。

　　(2)险种待遇不同

　　企业职工有失业、工商、生育三项保费待，自由职业者没有。

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