四川律师：　　

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　6、被依法追究了刑事责任的。

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