湖南律师：

　　根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。

如您还有其他的法律问题，可拨打免费法律咨询热线：4000 110 148或咨询长沙破产清算律师推荐：成则英律师

扫描下方二维码关注法帮网微信公众号

　　相关阅读：

　　破产受理后执行拍卖中止吗?

　　广州律师： 根据最高院的批复，在这种情况下执行法院应当中止执行，执行申请人持判决等债权凭证向受理破产案件的法院申报债权，如果最终裁定企业破产，这已经查封扣押没有执行完毕的财产列入破产财产进行破产分配。如果裁定企业不破产，则恢复执行。 如您还……[更多]

　　企业破产谁有资格提出申请?

　　广州律师： 有权申请公司破产的主体有：债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人(限破产重整)，负有清算责任的人，金融机构破产的，其申请主体为金融机构的监管部门。 参照我国《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定： 第十一条人民法院受理破产申……[更多]